La RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) de Jeune Montagne s’engage pour le bien-être au travail, un impact environnemental positif tout en participant à la dynamique territoriale.
Implication des salariés à la vie de l’entreprise :
Responsable HSE.
Conseil économique et social.
Formations sécurité et postures : objectif réduction des AT et TMS.
Respects des conventions collectives, accords, et réglementation du travail et veille sur les évolutions.
Formations pour l’évolution des compétences :
Intégration nouveaux arrivants producteurs et salariés.
Formations à l’activité, visites des sites, livrets.
Intéressement salariés en fonction des résultats de l’entreprise en accord avec le CSE.
Service RH :
Index Egalité Homme-Femme publié le 1er mars 2020 : bonne répartition dans la hiérarchie, chauffeurs et groupement.
Recrutement CDI privilégié : réduction des CDD et intérim.
Ecoconception des produits : Clean Label.
Approvisionnements locaux et nationaux en matières premières privilégiés.
Suivi des fournisseurs des autres matières premières.
Questionnaires RSE et cahiers des charges.
Intégration des exigences environnementales aux investissements futurs : CEE.
Suivi des consommations eau et électricité et sensibilisation aux éco-gestes par responsable HSE.
Station de prétraitement de l’eau : prélèvement et valorisation des graisses liées à l’activité fromagère (méthanisation).
Éléments de réduction des émissions carbone :
170 salariés et 120 producteurs de lait en Aubrac et Carladez.
Participation au Job Dating avec acteurs locaux (Aveyron Recrute, ComCom).
Journée portes-ouvertes collégiens et lycéens.
Participer à la dynamique territoriale et la promotion du territoire :
Animations en France :
Animations pédagogiques :
Soutien aux associations et collectivités locales
Coopérative fromagère Jeune Montagne
La Borie Neuve
12210 – Laguiole
Tél. +33 (0)5 65 44 35 54
La fromagerie Jeune Montagne vous ouvre ses portes...
Vivez la fabrication du fromage Laguiole AOP et profitez d’un instant gourmand !